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又一位基金經(jīng)理離任,轉(zhuǎn)崗研究員!

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-07-26 16:40:56

每經(jīng)記者 姚亞楠    每經(jīng)編輯 趙云    

又有基金經(jīng)理轉(zhuǎn)任研究崗位。

7月26日,朱雀基金發(fā)布公告稱,朱雀安鑫回報(bào)債券型發(fā)起式證券投資基金基金經(jīng)理王壯飛不再擔(dān)任基金經(jīng)理,離任原因?yàn)楣ぷ靼才?,后續(xù)其將轉(zhuǎn)任研究崗位。

在公募基金行業(yè),基金經(jīng)理的崗位變動(dòng)并不鮮見,一般而言基金從業(yè)人員的常規(guī)路徑是從研究員做起,成長(zhǎng)為基金經(jīng)理助理,再成為基金經(jīng)理,不過(guò)近來(lái),基金經(jīng)理轉(zhuǎn)崗研究員、基金助理的案例卻頻頻出現(xiàn)。

朱雀基金王壯飛轉(zhuǎn)任研究崗位

今日,朱雀基金發(fā)布了朱雀安鑫回報(bào)基金經(jīng)理變更公告,內(nèi)容顯示,朱雀安鑫回報(bào)基金經(jīng)理王壯飛自2024年7月25日起不再擔(dān)任基金經(jīng)理,離任原因?yàn)楣ぷ靼才?,后續(xù)其將轉(zhuǎn)任研究崗位。

公開資料顯示,王壯飛擁有北京大學(xué)金融學(xué)碩士、風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)學(xué)士背景,曾任職于平安信托有限責(zé)任公司,自2022年9月2日起,他開始擔(dān)任朱雀安鑫回報(bào)基金經(jīng)理,與基金經(jīng)理于坤共同管理該產(chǎn)品。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前朱雀安鑫回報(bào)A基金規(guī)模為1.34億元,王壯飛擔(dān)任基金經(jīng)理期間任職總回報(bào)率為-1.17%,在同類基金排名中相對(duì)靠后。

朱雀基金近期基金經(jīng)理的變動(dòng)不僅王壯飛一人,7月24日,朱雀基金曾發(fā)布公告稱旗下基金經(jīng)理梁躍軍離任朱雀產(chǎn)業(yè)智選基金經(jīng)理職務(wù),該基金此前由他跟王一昊共同管理,梁躍軍現(xiàn)任朱雀基金總經(jīng)理,據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù),截至今年二季度末,朱雀基金共管理9只基金,管理規(guī)模為108.1億元。

考核更嚴(yán)格,行業(yè)優(yōu)勝劣汰加速

一般而言,基金從業(yè)人員的常規(guī)路徑是從研究員做起,成長(zhǎng)為基金經(jīng)理助理,再成為基金經(jīng)理,不過(guò)近兩年來(lái),基金經(jīng)理轉(zhuǎn)崗研究員的案例屢屢出現(xiàn),此前,國(guó)元證券、長(zhǎng)城基金等都公告過(guò)基金經(jīng)理轉(zhuǎn)任研究員的情況。今年以來(lái),除了朱雀基金的王壯飛,東吳基金的丁戈和王瑞、新華基金的于航等多位基金經(jīng)理也都轉(zhuǎn)崗成為研究員或基金經(jīng)理助理。

業(yè)績(jī)壓力是基金經(jīng)理轉(zhuǎn)崗的主要原因之一。在市場(chǎng)波動(dòng)加劇的背景下,基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)壓力也隨之增大,對(duì)于業(yè)績(jī)不佳的基金經(jīng)理而言,基金公司將其轉(zhuǎn)崗成為研究員似乎成為一種更合理的安排。上個(gè)月,東吳基金就曾發(fā)布公告宣布旗下兩位基金經(jīng)理丁戈、王瑞卸任在管所有產(chǎn)品,丁戈轉(zhuǎn)任該公司高級(jí)行業(yè)研究員,王瑞轉(zhuǎn)崗做行業(yè)研究員。丁戈在擔(dān)任東吳新經(jīng)濟(jì)混合基金經(jīng)理期間,任職回報(bào)為-69.16%,王瑞管理的東吳安享量化A,任職期間回報(bào)為-55.45%,這樣的業(yè)績(jī)表現(xiàn)顯然難以滿足公司和投資者的期望,東吳基金也回應(yīng)稱基于相關(guān)產(chǎn)品過(guò)往表現(xiàn)不佳及公司內(nèi)部考核等因素,進(jìn)行如此調(diào)整,基金經(jīng)理卸任會(huì)先行轉(zhuǎn)崗至研究部從事研究工作,如有需要再視實(shí)際情況調(diào)整。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇是另一個(gè)不容忽視的因素,隨著公募基金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,基金公司為了提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),實(shí)施更為嚴(yán)格的考核制度,這種優(yōu)勝劣汰的機(jī)制使得一些基金經(jīng)理不得不面對(duì)轉(zhuǎn)崗的壓力。當(dāng)然,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃也是影響基金經(jīng)理轉(zhuǎn)崗的因素之一。

不過(guò),靈活的崗位制度下也有基金經(jīng)理轉(zhuǎn)任研究崗位后,再次擔(dān)任基金經(jīng)理的案例。今年6月,北信瑞豐基金公告稱北信瑞豐中國(guó)智造主題增聘于軍華為基金經(jīng)理。公開資料顯示,于軍華2014年12月開始管理公募基金,2021年3月其卸任基金經(jīng)理崗位后,從事公司研究相關(guān)工作,三年后,于軍華再次回到了基金經(jīng)理的崗位上。

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