時代的洪流奔騰向前，中國資本市場走過了30多年的發展歷程。作為我國首批成立的證券公司之一，1988年誕生于福州的華福證券趕上潮頭，與時代同向、與美好同行，與資本市場共成長，在8月18日迎來成立36年的重要日子。

36年來，華福證券始終堅持黨的領導，胸懷“國之大者”，將自身發展融入國家戰略，積極服務實體經濟和資本市場改革發展。截至2023年末，集團總資產664.50億元，歸屬于母公司所有者權益131.42億元，全年實現營業收入22.21億元，常態化盈利能力保持增長。今年上半年，公司整體經營業績穩中有升，營業收入和凈利潤實現雙增長，在日益加劇的市場競爭中保持了韌性和活力。

在36周年司慶之際，華福證券將立足新起點，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦主業勤修內功，加快推進變革轉型，不斷增強公司高質量發展的新動能新優勢，做好金融“五篇大文章”，服務新質生產力發展，為加快建設金融強國和中國式現代化作出新的更大貢獻。

推進自我革命，構建發展新格局

東風浩蕩，潮起東南。1988年8月18日，華福證券誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市。剛剛過去的2023年，是華福證券成立35周年，也是公司積極進取、開拓革新的自我革命年。面對紛繁復雜的外部環境及日趨激烈的競爭環境，華福證券重新審視自己，不斷超越自我，推動變革轉型，增強內生動力。

公司以黨建文化為引領，結合中國特色金融文化、證券行業文化建設，升級重塑了以“踐行國家戰略、服務實體經濟、助力美好生活”為使命，以“致力于成為最具客戶滿意度、員工幸福感與品牌影響力的一流金融機構”為愿景，以“專業為先、真誠為本、圖強求新、成人達己”為價值觀的企業文化體系，凝聚全員共識，賦能公司高質量發展。

公司升級戰略目標任務，構建“四點一面”業務發展新格局，制定“1335”戰略實施路徑，以“自我革命”一條主線貫穿工作始終，堅持以“重前臺、強中臺、精后臺”三個導向開展體制機制變革。重前臺方面，將福建省內以及省外部分分公司升格為一級分公司，降低管理半徑，制定分公司、營業部等級評定規則，激發業務一線干事創業熱情；強中臺方面，完成投行、財富、科技、機構業務等領域的組織架構重構，同時對資源配置、流程審批、考核評價、績效分配等配套制度辦法進行全面調整優化；精后臺方面，構建大辦公室體系和紀檢監察審計大監督體系，優化完善工作程序、流程與機制，著力提升后臺部門運行效能。

進入2024年，華福證券圍繞加強黨的全面領導和堅持市場化方向，持續深入推進體制機制變革，通過穩進結合、破立并舉，不斷釋放改革紅利，增強高質量發展內生動力。公司半年工作會議上提出，以穩字當頭，以勤字為徑，推進變革攻堅，著力健全內外協同、高效執行的組織管理體系，健全穩中求進、破立并舉的營銷展業體系，健全與時偕行、科學有效的制度治理體系，健全嚴管厚愛、標本兼治的監督執紀體系，健全凝心鑄魂、敢擔善為的黨建工作體系，通過系統謀劃和推進內部改革與創新，持續提升公司治理和內控管理水平，為公司可持續發展注入源源動力。

夯實隊伍建設，激發內生動力

華福證券持續深化團隊建設、作風建設和能力建設等“三個建設”，打造組織能力過硬、戰斗能力突出的干部梯隊和員工隊伍，保障公司發展戰略的順利實施。

2023年10月至11月，華福證券聯合上海交通大學高級金融學院舉辦“CDC-CPTP行研精英訓練營”

團隊建設方面，公司重點招聘投行、研究所、數智化等外部優秀人才；能力建設方面，建立每周一學習會制度，內容涵蓋黨建講座、政策解讀、業務案例交流等，與國內著名院校合作舉辦干部員工培訓班，開展先進代表巡回交流、財富顧問全員輪訓、總部“領跑者計劃”“未來領導者”項目等，2023年全年線上線下全渠道參訓25萬人次，同時積極推動前中后臺人員輪崗鍛煉；作風建設方面，打造“自信自立自強”文化和“馬上就辦、真抓實干”作風。強化“黨建賦能、專業賦能、創新賦能、風控賦能、數智賦能”五個賦能，以黨建賦能為統領，數智賦能夯實底座、貫穿整體。

近年來，金融行業步入高質量發展新階段，打造高素質人才隊伍和人才能力建設成為證券公司適應快速變化的市場環境、推動組織創新與發展的重要抓手。基于此，今年以來，華福證券進一步建立健全能進能出的用工制度，能上能下的用人制度，能高能低的薪酬制度，如完善年輕后備干部發現培養使用機制，推行交流鍛煉和賽馬晾績，優化“觀察人員庫”運用管理，加強培訓和督導，讓“躺平”的人躺不住，讓奮斗者有舞臺。同時，建立增收節支、降本增效的長期制度，集中資源用在刀刃上，在基礎性、戰略性，補短板、鍛長板以及人才培養、人文關懷等方面繼續加大投入力度。

發揮專業優勢，服務實體經濟

黨的二十屆三中全會提出“健全因地制宜發展新質生產力體制機制”，釋放了進一步強化“發展新質生產力”制度保障的信號。資本市場是支持科技創新、推動加快發展新質生產力的重要力量。華福證券積極發揮專業優勢，引導資源布局關鍵領域，加快推進業務優化和產品創新，傾力做好金融“五篇大文章”，助力新質生產力發展。

2024年7月6日，華福證券在福州成功舉辦“財福人生·百城行”（福州站）暨2024年中期策略報告會，標志著“財福人生·百城行”系列活動正式啟動

公司完善“投資+投研+投行”綜合金融服務體系，聚焦新能源、新材料、半導體、先進智造、數字經濟等領域，與地方經濟主管部門、產業園區等建立合作，發掘優質“專精特新”企業，通過研究和投資的前期鋪墊，適時提供企業并購、IPO等投行服務，為企業提供全發展周期的投融資服務。2023年公司債券主承銷規模近220億元，同比增幅22%，展現出強勁的市場競爭力。作為獨家保薦機構和主承銷商，成功助力“真蘭儀表”在深交所創業板上市，進一步彰顯在投行領域的專業實力，IPO承銷規模排名挺進行業前30名。

科技金融方面，華福證券聚焦新興產業，優化資源配置，發行了上海證券交易所首單公募創新創業公司債券，通過投行與投資業務持續聚焦先進制造、數字與科技、新能源等重點科技領域，多個已投股權項目取得重大進展。

綠色金融方面，公司出臺了年度綠色金融業務規劃方案，在組織架構、制度體系、考核激勵等頂層設計上不斷完善。2023年合計承銷綠色債券28.4億元，完成綠色債券及股權投資35.7億元。

普惠金融方面，華福證券持續運用承銷保薦、并購重組、投資融資、財務顧問等手段，為中小企業規范公司治理、改善融資狀況提供專業服務，當前持續督導新三板企業數十家，并已簽約多筆北交所IPO項目。

養老金融方面，公司鞏固財富管理壓艙石和穩定器作用，堅持以客戶為中心，持續加強對養老產業的研究，聚焦康養服務、智能設備制造、旅居養老、醫養結合、老年教育等養老產業相關領域，如公司承銷的“G22明城1”債券，募集資金用于三明生態康養城服務中心建設，該項目旨在以先進的服務理念、完善的養老配套，提供一站式養老服務。

數字金融方面，華福證券堅持從“企業級、標準化”出發完善頂層設計和夯實科技底座，不斷強化數智賦能，實現數據驅動、智能運營。目前，華福證券已成為行業第六家達到CMMI3軟件能力成熟度標準的證券公司，通過加強大模型的應用，基于公司“高質量數據+高適配場景”探索打造“小模型、智能體”互補結合的場景應用，積極推動線上化和智能化。如推出一站式移動金融終端小福牛5.0APP和綜合客戶服務平臺“智客”，打造集客戶、項目、服務、分配、流程管理于一體的“同舟”機構客戶服務平臺。

今年以來，華福證券在業務發展上進一步加強了創新驅動，著力打造“投行+投資+投研”特色業務模式，積極促進“科技-產業-金融”的良性循環。公司出臺了《華福證券服務新質生產力發展的相關實踐和舉措》，明確提出加大對新興產業和未來產業的支持力度，尤其是聚焦于先進制造、數字科技、新能源等重點領域，積極布局投資，推動產業升級轉型。已投資多家高科技“專精特新”企業，通過金融創新推動了新質生產力的發展。在做好金融“五篇大文章”方面，公司黨委研究制定了《華福證券2024年科技金融業務規劃方案》等業務規劃，在戰略層面提出了明確的發展方向。同時，專門成立了“五篇大文章”工作委員會，下設科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融和數字金融五個工作小組，定期研究推進具體業務的實施，確保公司在各個領域均能有所作為。

堅守客戶中心，引領財富增長

三十六載初心不改，華福證券秉持金融為民理念，積極推進財富管理業務轉型，全力打造精細化客戶經營、品牌化產品運營、專業化投顧服務“三大體系”，并借助數智賦能，推動不斷做大做強。

2023年12月21日，華福證券聯手財聯社與貓頭鷹基金研究院共推“財福100”品牌。“財福100”與“財福智享”“財福同享”“財福樂享”為華福證券“財福人生”主品牌的下屬四個子品牌

2023年，公司全面啟動“財福人生”品牌建設，成功推出“1+4”財富管理品牌家族，積極構建中小券商同業聯盟，并對“小福牛”App進行全新升級。公司的A股基金、兩融業務的市場份額實現逆勢雙增長。其中，時點兩融規模在全市場同期僅增長7.8%的情況下，較年初增長了13%。此外，公司的股票+混合公募基金保有規模同比增長12%，全年新增備案私募證券投資基金托管產品數量排名第17位、公募基金托管規模排名第10位。今年上半年，公司“財福人生”品牌持續擦亮，財富客戶數、股基市場份額以及代銷理財業務收入繼續保持增長。

值得一提的是，華福證券長期致力于基層投顧人才的培養和團隊建設，目前已經建立了一支規模超過千人的專業投顧團隊，以“專業護航”為己任，全方位滿足客戶的多元化資產配置需求，服務覆蓋客戶的全生命周期。公司的投顧團隊實力也得到了業界的廣泛認可，連續三年榮獲新財富投資顧問“卓越組織獎”，并摘得“新財富投顧團隊最佳風采獎”“新財富最佳投資顧問團隊獎”等業內重要獎項。

在大力推進財富管理業務的同時，華福證券持續提升主動管理能力，資產管理規模實現重要突破，私募與公募業務雙翼齊飛。截至2023年末，公司資產管理總規模攀升至近620億元，行業排名從上一年的第28名躍升至第20名，并榮獲“金牛獎”“君鼎獎”“金鼎獎”等多個行業權威獎項。資管子公司也獲得監管批復，將為公司未來資管業務發展注入新的活力。在公募基金業務領域，面對市場新基金發行陷入“冰點”的壓力，子公司興銀基金逆勢而上，截至2023年末，公募管理規模行業排名躍升16名至第48位，并在今年上半年保持增長勢頭。

持續服務福建，夯實總部根基

加強福建業務總部建設，升格省內所有分公司為一級分公司；從上海遷回華福投資專注投資閩企；成立福建研究院，編寫《福建省新質生產力發展研究》書籍；發布福建高質量發展指數助力閩系上市公司股票活性；出臺支持福建民營企業行動方案等，不斷提升服務福建經濟高質量發展的質效……

華福證券的根和大本營在福建，服務福建本地始終在公司戰略中占據著舉足輕重的位置。近年來，華福證券始終牢記作為福建省屬國有金融企業的定位和使命，深入實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，出臺了一系列“服務福建、深耕福建”的具體舉措，不斷提升服務福建經濟高質量發展的質效，榮獲“2023年度服務地方經濟高質量發展最佳機構”獎項。

2024年5月21日，華福證券“閩商會客室”服務交流會在福建福州成功舉辦

據統計，2023年，華福證券全年累計為福建省內26家企業提供各類債券融資服務，承銷只數和規模在省內均位居前列；累計簽約14單省內股權項目，其中3家已在北交所IPO輔導備案；積極對接各級政府產業基金，加大股權直投和私募投資力度，全年對接省內項目近200個，已投和待投項目近10個，聯合各級政府和國企設立創投基金5只。

為貫徹民營經濟強省戰略，在福建省委統戰部和省工商聯的指導支持下，今年3月，華福證券“閩商會客室”正式揭牌。目前，華福證券已與全國31個省級福建商會簽署戰略合作協議，并攜手華祥苑依托雙方的全國網點精心為“閩商會客室”會員打造第三商務空間。公司秉承“閩商閩企發展到哪，華福的服務就到哪”的理念，打造集交流、合作、服務于一體的閩商服務平臺，為閩商信息共享、產業聯盟、鏈接資源提供專屬服務，支持閩商發展壯大。

筑牢風險防線，護航行穩致遠

今年4月，國務院印發《關于加強監管防范風險推動資本市場高質量發展的若干意見》（簡稱新“國九條”），為資本市場行穩致遠奠定了堅實的制度基礎。華福證券始終堅守風險合規底線，踐行中國特色金融文化和證券行業文化理念，完善風險、合規、審計、紀檢、監察“五位一體”的大監督體系，確保合規風控管理覆蓋各業務、貫穿各環節。

公司搭建了內嵌式合規風控管理組織體系，在各業務單位、各子公司、分支機構均設合規風控負責人，錘煉鍛打“講大局、有底線、夠專業、能擔當”合規風控隊伍。建立健全、持續完善與自身發展戰略相適應的全面風險管理體系，基本實現各業務單位及各風險類型的全面覆蓋、風險管理制度有效執行、風險監測監控及時健全、風險計量科學合理、風險分析全面準確、風險應對機制切實有效。

同時，進一步豐富風險管控機制，建立內部評級模型，提升風險計量、評估能力，完善風控指標體系建設并持續監測，全面加強主要風險管控能力。連續多年開展“制度與治理年”“法治思維推進年”“合規文化提升年”等系列活動，認真落實個人信息保護、投資者適當性管理、客戶交易行為管理，積極開展投資者保護相關課題研究等，公司《證券投資者保護路徑有效擇優研究》被中國證券業協會評選為2023年重點課題研究優秀課題報告。

改革風勁乘勢起，奮楫篤行開新局。新起點上，華福證券將深入學習黨的二十屆三中全會精神，以推進集團增資擴股和股改上市為契機，進一步提升資本實力，實干篤行、固本興新，扎實做好金融“五篇大文章”，培育高質量發展新動能，全面提升服務實體經濟質效，努力在向金融強國邁進的新征程中展現華福風采。