每經編輯 何小桃    

近日，格力電器董事長兼總裁董明珠在央視采訪中表達了對招聘35歲員工的支持態度。

董明珠說，35歲的員工如果具備良好的能力和經驗，沒有理由不予以錄用。“35歲的員工通常擁有豐富的工作經驗，在外面鍛煉時間長，非常有經驗，且預計能在公司服務20年，這樣的人才應當被充分利用。”

“我照招呀，35歲如果好的為什么不招，我都快40歲才下海……”董明珠表示。

在訪談中董明珠還提到，很多人面臨的職業挑戰并非年齡問題，而是心態和期望值的問題。她認為，許多人因為學歷而不愿意降低身段去做一些工作，但學歷并不等同于實際工作能力。35歲找不到工作的，可能是因為“高不成低不就，不愿意低下頭”，實操能力與文憑不匹配。

關于35歲用工坎的話題，董明珠此前的觀點曾引發熱議。今年5月，河南廣播電視臺《青聽》欄目對其的專訪中，對于“35歲是個坎，很多企業可能都不再招35歲的人”這一話題，董明珠表示，35歲“沒有人招聘你，自己去創業”。

“你可以去創業，沒有人招聘你自己去創業。所以我覺得以年齡來衡量是否是坎，實際上更多的坎是來自于你的內心和你的思想，你認為前面是一座高山跨越不過去，這就是坎，但你堅定的一步一步的往上爬，你就能走上巔峰”。

董明珠還表示，“大家都說現在年輕人躺平了，你周邊的年輕人朋友躺平了嗎？沒有就證明不躺平的人還是多數。其實人生來過一次，所謂的成功就是付出的越多，成功的幾率越大。沒有付出，沒有奮斗過程就不會感到幸福”。

值得注意的是，今年董明珠已經年滿70歲。

8月22日，在河南格力2025年度營銷峰會上，董明珠說，“我也是老人，我70歲還沒退（休），你們要把接力棒接好。”

另外，6月28日，格力電器2023年年度股東大會在珠海召開。會上，對于退休話題，格力電器董事長兼總裁董明珠表示，“明年換屆也許我會退休，但給后面人留個爛攤子可不行啊！”

而據格力電器最新披露的2024年半年報：今年1~6月，公司實現營業收入997.83億元，同比微幅增長0.55%；實現凈利潤141.36億元，同比增長11.54%。總的來看，凈利潤增幅高于營收增幅。

《每日經濟新聞》記者注意到，第二季度，格力電器的營收較去年同期出現下滑，但凈利潤同比出現增長。分品類看，上半年，格力電器的空調、生活電器、工業制品和智能裝備等核心業務收入均同比有所上升，包括生活電器在內的多元化業務培育有所進步。

毛利率表現上，上半年格力空調業務毛利率同比減少0.88個百分點，降至34.81%。

為什么格力空調毛利率會出現下滑？答案也許與產品均價下降有一定關系。《每日經濟新聞》記者獲得的奧維云網（AVC）監測數據顯示，上半年線下渠道，格力家用空調均價為4730元/臺，同比增長1.21%；但線上空調均價為3477元/臺，同比下降3.12%。

盡管毛利率有所下滑，上半年格力空調的毛利率水平仍顯著高于同行業其他對手。

家電產業分析師劉步塵9月2日接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，在家電行業形勢不理想的大背景下，格力電器上半年所取得的成績還是不錯的。格力空調的毛利率下滑是與整個行業有關，而且在“以舊換新”政策之下，企業也需承擔一定補貼，讓利消費者。他表示，格力空調的毛利率雖然出現下滑，但公司總體凈利潤出現提升。同時，格力電器上半年的凈利潤率為14%，比去年還提升逾1個百分點，說明公司在成本管理上做得更好了，經營質量在改善。

編輯|何小桃 蓋源源

校對|程鵬

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