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道通科技前三季度預(yù)計(jì)凈利同比增超九成 提升人才激勵凝聚發(fā)展新動能

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-10-13 22:50:41

在全球汽車電動化浪潮的推動下,道通科技(SH688208)作為全球汽車智能診斷的領(lǐng)先企業(yè),正通過其在汽車后市場的深厚積累,積極拓展新能源充電樁業(yè)務(wù),這也使得公司業(yè)績?nèi)〉昧肆裂鄣某煽儭?/p>

近日,道通科技披露的前三季度業(yè)績預(yù)告稱,經(jīng)財(cái)務(wù)部門初步測算,公司預(yù)計(jì)今年1~9月實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入26.6億元至29.4億元,同比增長21.48%至34.27%;歸母凈利潤為5.2億元至5.7億元,較去年同期將增加2.5億至3億元,同比增長95.10%至113.86%。

道通科技在公告中解釋稱,公司通過產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)鞏固數(shù)字維修業(yè)務(wù)的行業(yè)領(lǐng)先地位;同時(shí),公司緊抓海外新能源充電行業(yè)發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了業(yè)績的快速增長并構(gòu)筑中長期競爭壁壘。

公開資料顯示,道通科技成立于2004年,產(chǎn)品覆蓋全球120多個國家和地區(qū),布局中國、越南、北美三大供應(yīng)基地。公司主營業(yè)務(wù)包括汽車智能診斷與智能充電兩大板塊。其中汽車智能診斷業(yè)務(wù)為公司基本盤,也是公司營收占比最大的業(yè)務(wù),充電樁產(chǎn)品于2022年開始貢獻(xiàn)收入,是公司第二增長曲線。

汽車智能診斷與智能充電業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動發(fā)展

當(dāng)前,全球汽車保有量增長以及車齡提升,為汽車后市場帶來了持續(xù)的增長動力,特別是在北美和歐洲市場,汽車后市場的成熟度較高。

然而,高效、準(zhǔn)確的汽車維修越來越依賴于智能化的汽車診斷和檢測系統(tǒng)以及后市場數(shù)字化生態(tài)體系的構(gòu)建。為此,道通科技憑借強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,打造出兼容性強(qiáng)、覆蓋面廣、操作簡單智能、集成度高、更新迭代快的系列產(chǎn)品,在全球汽車后市場擁有數(shù)十萬高黏性的行業(yè)終端用戶。

與此同時(shí),依托于汽車協(xié)議及實(shí)車測試的技術(shù)資源核心優(yōu)勢,公司在不斷鞏固汽車綜合診斷產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,緊隨行業(yè)技術(shù)變化趨勢持續(xù)進(jìn)行迭代創(chuàng)新,先后發(fā)展出TPMS系列、ADAS系列等更加智能、專業(yè)的產(chǎn)品,逐步引領(lǐng)汽車后市場向智能化方向發(fā)展。

如果說汽車智能診斷業(yè)務(wù)是道通科技發(fā)展的基石,為公司提供了穩(wěn)定的現(xiàn)金流,那么智能充電業(yè)務(wù)則可以成為公司的新增長點(diǎn),為公司帶來新的營收增量。目前,北美及歐洲各國紛紛推出多項(xiàng)法案及補(bǔ)貼資金支持當(dāng)?shù)毓渤潆姌兜慕ㄔO(shè)。據(jù)國際能源署預(yù)估,美國市場的公共充電樁數(shù)量將從2023年的18萬個,增長到2035年的170萬個;歐洲市場的公共充電樁數(shù)量將從2023年的70萬個,增長到2035年的270萬個;海外其他地區(qū)的公共充電樁數(shù)量將從2023年的29萬個,增長到2035年的240萬個。

海外市場明顯的需求缺口將為道通科技的新能源充電樁業(yè)務(wù)注入強(qiáng)勁動力。近年來,公司前瞻性地布局?jǐn)?shù)字能源業(yè)務(wù),提供全場景的智能充電網(wǎng)絡(luò)解決方案和一站式光儲充能源管理解決方案。2024年上半年,道通科技的數(shù)字能源業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營收3.78億元,同比大增92.37%。

產(chǎn)品方面,公司的交流樁包括7kW-22kW的歐標(biāo)、美標(biāo)產(chǎn)品,直流樁包括40kW-640kW的歐標(biāo)、美標(biāo)直流樁、超充樁,已形成了豐富的產(chǎn)品矩陣,滿足客戶差異化需求。2023年公司還發(fā)布了高功率超充樁DC HiPower、小直流樁DC Compact、商用交流樁AC Ultra三款重要產(chǎn)品。

據(jù)悉,在北美市場,道通科技已成功簽約多家全球排名前50的大型企業(yè)客戶,戰(zhàn)略客戶儲備量呈現(xiàn)指數(shù)級增長,北美市場影響力躍居中資公司之首;同時(shí),公司在南加州設(shè)立創(chuàng)新中心,為北美戰(zhàn)略合作伙伴提供軟硬件集成測試空間,以提升新產(chǎn)品上市的效率和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

在全球競爭最激烈的歐洲市場,尤其在中、歐新能源公司競爭白熱化的背景下,道通科技也取得了引人注目的成績。公司先后簽約多家區(qū)域性大客戶,并與多家國際知名能源公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,在新能源飛速發(fā)展的德國市場,公司的DC Fast系列和AC Ultra系列產(chǎn)品也先后獲得了要求嚴(yán)苛的Eichrecht計(jì)量認(rèn)證,成為少數(shù)獲此殊榮的中國企業(yè)之一。

產(chǎn)能及供應(yīng)鏈方面,道通科技于去年下半年在越南工廠新增直流樁產(chǎn)能,鞏固了公司在成本競爭中的重要優(yōu)勢;2023年底,公司美國工廠正式建成投產(chǎn),滿足美國NEVI法案及補(bǔ)貼要求。目前,公司已在中國深圳、越南海防、美國北卡羅來納州建立了三大生產(chǎn)基地,共同構(gòu)成全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò),有助于公司提高供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度和整體運(yùn)營效率,助力公司在全球范圍內(nèi)保持領(lǐng)先地位并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

展望道通科技未來發(fā)展方向,公司在近日發(fā)布的投資者關(guān)系活動記錄表中稱:“針對數(shù)字維修業(yè)務(wù),公司要牢牢把握新能源電動化、生成式AI的趨勢,依靠創(chuàng)新持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展;對于數(shù)字能源業(yè)務(wù),智能充電網(wǎng)絡(luò)和光儲充能源管理的市場空間巨大,我們會持續(xù)以電力電子技術(shù)、AI智能化技術(shù)為兩個核心技術(shù)底座,以充電為核心,打造極致體驗(yàn)。”

從當(dāng)下海外新能源市場發(fā)展階段來看,市場機(jī)遇仍然廣闊,而抓住當(dāng)前業(yè)務(wù)出海機(jī)遇的道通科技也有望獲得更大的業(yè)務(wù)紅利。

員工持股與股權(quán)激勵并行帶動內(nèi)生發(fā)展動力

在探索行業(yè)前沿的征途上,道通科技始終重視研發(fā)投入與人才、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,是其夯實(shí)核心競爭力的關(guān)鍵要素。近年來,公司高度重視自主研發(fā)創(chuàng)新,持續(xù)開展研發(fā)投入,改進(jìn)和提升現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)水平并不斷研發(fā)新產(chǎn)品。今年上半年,公司研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例為17.46%,2023年全年占比則達(dá)到18.34%。

此外,為進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)人才發(fā)展壁壘,道通科技近日同步推出了2024年員工持股計(jì)劃以及2024年限制性股權(quán)激勵計(jì)劃,準(zhǔn)備開展新一輪股權(quán)激勵。

從員工持股計(jì)劃看,截至去年4月17日,公司以集中競價(jià)交易方式累計(jì)回購公司股份331.59萬股,回購均價(jià)為30.24元/股,支付資金總額為1億元,本員工持股計(jì)劃實(shí)施后,公司以26.58元/股為回購價(jià),從回購價(jià)來看,反映出公司對未來發(fā)展的良好信心以及踏實(shí)可行的員工激勵。

從股權(quán)激勵計(jì)劃看,道通科技設(shè)定了凈利潤增長考核目標(biāo),即以2023年的凈利潤為基數(shù),2024年和2025年的凈利潤增長率分別不低于200%和300%。這一挑戰(zhàn)性目標(biāo)不僅彰顯了公司對未來經(jīng)營發(fā)展的信心,更體現(xiàn)出對骨干人才和團(tuán)隊(duì)的高要求和高期望。

事實(shí)上,員工持股計(jì)劃和股權(quán)激勵是企業(yè)激勵員工、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要手段,這兩種計(jì)劃不僅有助于提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力,還能促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

東吳證券在研究報(bào)告中指出,道通科技近日發(fā)布員工持股計(jì)劃及股票激勵計(jì)劃,充分顯露出對未來業(yè)績增長的底氣。

除此之外,道通科技將PBC結(jié)合OKR,進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理,聚焦公司重點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)促進(jìn)目標(biāo)分解和責(zé)任到人,提高績效回顧頻率。同時(shí),公司使用領(lǐng)先的數(shù)字化系統(tǒng)和AI工具開展人力資源數(shù)字化建設(shè),持續(xù)提升績效、領(lǐng)導(dǎo)力評估等模塊的數(shù)字化水平和管理效能。

可以預(yù)見,隨著公司加強(qiáng)內(nèi)部數(shù)智化變革和組織能力建設(shè),提升人才激勵機(jī)制效果,未來公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力有望進(jìn)一步壯大,進(jìn)一步增強(qiáng)研發(fā)、市場、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的經(jīng)營能力,為公司帶來高質(zhì)量的運(yùn)營提升和市場競爭力,助推公司業(yè)務(wù)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。文/王雨晴

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