每經編輯 陳柯名    

經過梳理發現，在月最低工資標準方面，上海最高，為2690元，居全國首位；江蘇省、浙江省第一檔月最低工資標準為2490元，并列第二；北京月最低工資標準為2420元。吉林、湖南、云南等地有所上調。

其中，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區有25個。

從小時最低工資標準來看，第一檔小時最低工資標準在20元及以上地區有26個，北京以26.4元排名居首。

圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝

什么是最低工資標準？

2003年12月30日，原勞動部公布《最低工資規定》，自2004年3月1日起施行。其中明確了最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

那么，什么是“正常勞動”？正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資包含“五險一金”嗎？

值得注意的是，對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定并不一樣。

目前，多數地區最低工資標準包括了個人繳納的“五險一金”。不過，北京、上海的最低工資標準并不包括個人繳納的“五險一金”。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標準 “含金量”更高。　　

最低工資上調

會帶動其他一些待遇提高

最低工資標準上調，除了可以直接拉動低收入職工的工資水平外，還會帶動其他一些待遇提高。

其中，失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，會隨最低工資標準的提高而變多。

最低工資標準不包含哪些內容？

根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，最低工資標準不包含以下三項內容：

1、延長工作時間工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

注意：有些省市不包含的內容更多，至于是否包含“五險一金”，各地在執行的時候存在一些差異。

編輯|陳柯名 杜恒峰

校對|程鵬

每日經濟新聞綜合自中新經緯、中國財經網、公開消息等