每經記者 張蕊    每經編輯 陳旭    

每經1月16日電（記者 張蕊）1月15日，第二屆企業合規高峰論壇在京舉行。中國國際經濟交流中心副理事長、學術委員會主任王一鳴在論壇上表示，當前外部環境變化的不穩定不確定性增大，對企業合規管理帶來新挑戰。

論壇現場 每經記者 張蕊 攝

他表示，新一輪貿易和科技、金融領域的爭端，使中國企業面臨更多合規調查與風險。企業出海面臨的合規風險也在增大，需應對各國安全審查與投資風險，促使合規管理從單一領域轉向全環節全鏈條。全球低增長環境下，規制競爭加劇，一些國家通過加強規制限制外來投資者，合規管理成為企業競爭力的重要組成部分。從國內來看，推動高質量發展、完善市場監管制度等對企業合規管理提出新要求，推動高水平開放要求合規管理對接國際標準。

中國機電產品進出口商會副會長石永紅提到，2024年外部環境變化帶來的不利影響加深，企業面臨不確定因素和不可控風險增多。加強合規建設成為企業防控風險、保持穩定增長、提高競爭力的重要手段。2025年，企業需關注形勢變化，建立專業合規團隊和管理架構，排查合規風險，以應對國際形勢下的合規挑戰。 

聯想集團副總裁兼中國區總法律顧問高喚棟表示，2024年生成式AI及智能體爆發性增長，給企業合規帶來挑戰。同時，新國際形勢下帶來的地緣政治不確定性，使出口管制和貿易合規成為2025年的重點。

北京大學法學院副院長戴昕表示，傳統法學教育模式難以滿足當前以及未來復雜性合規工作的要求，大學院校需培養具有創造力、靈感、理解復雜系統能力的綜合性合規人才。學校和企業需進行教育和培訓改革，讓學生具備超過AI的能力，如情感想象力、道德想象力等，以應對AI介入后的合規工作挑戰。

戴昕對《每日經濟新聞》記者表示，生成式AI能夠提高效率，在內部合規方面，很多以前需要人做的常規工作現在AI就可以解決，所以合規應用場景是比較好的，但接下來如何管控借助生成式AI完成的合規的質量尤為重要。“未來更重要的合規工作實際上是要有戰略思考，對企業而言，整個資源配置需要進行調整，明確有限的資源用在什么地方。未來越小的團隊會比較好用，單純走流程的這種工作就沒有了，同時企業對合規人員的預期也會發生變化，企業會希望合規人員去做更有難度的事。”

（實習生王雪逸對本文亦有貢獻）

封面圖片來源：每經記者張蕊攝