每經記者 任飛    每經編輯 趙云    

1月25日，新華基金發布公告稱，公司發生高管變更。原總經理楊金亮因人事調動，已經于1月23日離任，新任總經理胡三明已于1月23日上任。新華基金此前出現多次高管變更，前不久，新華基金剛迎來新任董事長。

近期，仍有多家公募基金發生高管變更。Wind統計顯示，2025年以來，已經有11家公募基金發生高管變更，總人數達15人。

胡三明新任新華基金總經理

1月25日，新華基金發布公告稱，公司高管人員發生變更，胡三明新任公司總經理，不久前，公司剛迎來新的董事長。

根據此次高管變更公告，前總經理楊金亮已經在1月23日因人事調動離任。從過往經歷來看，楊金亮此前在央企背景證券公司從事合規風控管理工作，而胡三明更偏向市場端，在多個機構擔任過總經理、投資總監等職務。

根據公告，胡三明歷任中國太平洋財產保險公司精算部精算分析師，泰康資管組合管理部組合經理，合眾資管權益投資部投資經理，中英益利資管權益投資部總經理，恒泰證券投資總監、證券投資部總經理、固定收益部總經理、場外交易部總經理、深圳分公司總經理、恒泰先鋒投資有限公司執行董事、總經理等職務。

一般來說，基金公司的總經理工作內容較為廣泛，既要負責公司戰略規劃與經營管理，又要負責投資管理和項目運作等，此外，有關資金管理、合規乃至團建、品牌建設等也與總經理職務相關。

Wind統計顯示，截至去年四季度末，華基金全部基金資產凈值合計約為557.91億元，相較去年三季度末的518.55億元有所增長。股權結構方面，恒泰證券持股占比達到52.99%，為公司第一大股東。

新任總經理胡三明此前也有恒泰證券的投資及管理經驗，此次履新能否帶領公司再創新的業績，值得期待。當然，公司高管也需要進一步穩定下來，團隊的穩定對基金公司的長期發展具有重要意義。不僅有助于保持戰略連貫性和投研體系的穩定性，還能增強投資者信心，提升公司治理水平，降低運營成本，推動公司創新和轉型。

事實上，前總經理楊金亮在2023年9月1日上任，且公司在去年12月也迎來董事長的調整。

年內已有11家公募基金發生高管變更

Wind統計顯示，截至1月25日，今年以來已經有11家公募基金發生高管變更，總人數達到15人。

同樣是在1月25日，匯豐晉信基金也發布了公司高管人員變更的公告，原副總經理張毅杰因個人原因，已經在1月24日離任；同日，永贏基金發布公告稱，公司副總經理李永興因個人原因在1月24日離任該職。

公募基金行業近些年的高管變更事件增多，但也有一些新的特征出現。一方面，控股股東的影響在增強，特別是一些有券商股東背景的公募基金，正在形成“證券+基金”的雙向穿透式管理架構。

另一方面，有些此前從基金經理或投資骨干提拔為公司高管的人選，也出現了卸任高管職位回歸投研的現象。如此前百億基金經理馮明遠就卸任信達澳亞基金副總，稱將更加聚焦投研工作。

近年來，公募基金行業的改革持續推進，伴隨著資本市場的發展，一些公司也在通過高管的變更寄望于歷史風險的化解，進而重塑信心。但如前所述，管理層的穩定對公司的治理和運營影響較大，也有不少市場聲音呼吁行業穩健經營及發展。

當然，從有益的一方面來看，長期視角觀察，新的高管團隊或也能夠帶來新的管理風格和理念，推動公司戰略調整和創新轉型。另一方面，隨著部分公募基金股權結構發生變更，部分引入國資背景股東的公募或也在資源調配和市場拓展方面能有更多發展的空間。