每經AI快訊，在證券行業的快速發展過程中，券商高管的迭代步伐不斷加速，特別是董事長這一關鍵職位，不斷迎來新鮮血液。據記者統計，2024年至今，至少已有8家券商董事長職位發生變更，這一變化背后，既有戰略調整、工作調動的因素，也有到齡退休自然過渡的原因。在這一波高管更迭中，行業高管年輕化趨勢愈發鮮明。70后、80后群體逐漸嶄露頭角，接過了券業老將手中的接力棒，成為推動行業發展的新動力。同時，復合職業背景成標配，多數新任董事長來自公司內部或關聯集團，且普遍擁有財富管理、國際及投行業務的豐富經驗，彰顯了券商加速業務轉型與創新的決心。（證券日報）