每經評論員 王硯丹

2月21日，華是科技（SZ301218，股價25.20元，市值28.74億元）發布公告，宣布其實際控制人之一、董事、總經理葉建標，被桐廬縣監察委員會實施留置并立案調查。這一事件引發了廣泛關注。筆者注意到，葉建標在去年就曾被東陽市監察委員會實施過留置及立案調查。華是科技、董事長及董秘因未及時披露此事，曾收到深交所的警示函。

盡管華是科技此次迅速公告，并在公告中強調“公司已對相關事項做了妥善安排；公司擁有完善的治理結構及內部控制機制，目前公司董事會運作正常，日常經營管理由高管團隊負責，公司及子公司生產經營秩序正常，各項業務穩步推進。”但短短一年內，葉建標兩次被留置并立案調查，這無疑對投資者信心造成了重大打擊。

華是科技于2022年上市，至今不到三年，這一事件凸顯了企業在上市后建設更加健全公司治理體系的重要性。

首先，上市公司應意識到，聘用高管不僅僅是商業行為，更是對投資者的責任承諾，是公司健康運營的基石。企業上市后，意味著轉型為公眾公司，其管理模式也應同步升級。葉建標作為實際控制人之一兼任總經理，集所有權與經營權于一身。這種權力高度集中的結構一方面缺乏有效的制衡機制，容易滋生內部人控制問題，導致公司治理結構失衡，決策風險加大；另一方面，一旦其個人出現問題，也會增加公司的運營風險。

因此，企業上市后，應建立職業經理人制度，引入專業化的管理團隊，實現所有權和經營權的分離，從而構建更加規范、高效的管理體系。這不僅有助于提升企業競爭力，也是保障企業在復雜多變的市場環境中穩健發展的重要措施。

其次，上市公司在聘用高管時，除了了解其過往職業經歷和業績表現外，還應對其法律糾紛、誠信記錄及道德行為等方面進行嚴格審查，確保所聘任的高管具備高標準的職業操守和道德品質。這是維護公司聲譽、保障股東權益以及推動企業健康穩定發展的前提。

最后，華是科技事件也為投資者敲響警鐘。在投資時，除了關注公司財務狀況和業務模式外，還需要深入了解公司的治理結構、管理層的誠信與道德水準以及其過往記錄。健全的公司治理體系不僅能確保企業的透明度和合規性，還能有效預防潛在的管理風險，保障股東權益。投資者在選擇公司時，應優先考慮那些擁有良好治理結構的企業，從而降低投資風險，確保資產的安全增值。

企業上市并非終點，而是一個新的起點，應更加注重公司治理、完善內部控制、加強信息披露，保障投資者權益。只有如此，企業才能贏得市場的信任與支持。