每經記者 宋欽章    每經編輯 馬子卿    

每經上海2月28日電（記者 宋欽章）2月28日，《每日經濟新聞》記者獲悉，螞蟻集團發布全員信，計劃自新財年起，對薪酬政策進行兩項調整，目的是“進一步提升員工薪酬收入的流動性和激勵即時性”。

一是中國內地員工13薪結構調整。針對17級及以下員工，13薪由年底一次性發放改為并入到每月基本工資中發放，增加月度現金流；針對18級及以上員工，13薪并入年度獎金，與績效激勵掛鉤，自CY25績效年度起，基于年度考核增加1個月的月薪作為獎金基數。

二是績效股權激勵由按年歸屬變為按季度歸屬。自2025年4月1日起，新授予的績效股將從年度歸屬調整為季度歸屬，即每滿一個季度，員工將獲得1/16的股權歸屬。

封面圖片來源：每經記者 張涵 攝