每經(jīng)記者 王晶    每經(jīng)編輯 宋思艱    

當下“996”文化在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)引發(fā)爭議，越來越多的企業(yè)正開展反內卷、反加班的行動。

近日，無人機龍頭企業(yè)大疆創(chuàng)新科技有限公司（以下簡稱大疆）叫停加班文化，引發(fā)廣泛關注。據(jù)悉，大約兩周前大疆開始實施“強制不讓加班超過晚上9點”的政策，即一到晚上9點，主管和HR（人事）會分三輪趕人下班，禁止員工加班。該消息在上周末登上社交媒體熱搜。

3月10日晚上8點20分，《每日經(jīng)濟新聞》記者來到位于深圳南山區(qū)的大疆總部基地“天空之城”。多位大疆員工確認，公司確實執(zhí)行了強制下班政策。“今天（指3月10日）晚上8點半我就被趕下來了，（晚上）8點半開始趕一波，讓大家在（晚上）9點前陸續(xù)都下班，從效果來看，大家上班的時候會更高效一點。”晚上9點，陸續(xù)有百位員工從“天空之城”離開。截至發(fā)稿，“天空之城”部分樓層燈光依舊明亮，有員工提示稱：“燈是持續(xù)亮著的。”

大疆并非首個加入反加班行列的企業(yè)。3月10日，有消息稱，美的也開始執(zhí)行強制下班政策。過去，加班文化被視為敬業(yè)和拼搏的象征，但長期加班被指不僅會影響員工身體健康，還會導致心理壓力過大，并且加班也并不意味著高效。如今，多家大廠開始向職場內卷說不，或將形成標桿效應，不僅會提升企業(yè)的雇主品牌吸引力，員工還能通過技能提升與時間管理在8小時內創(chuàng)造價值。不過，也有人擔憂“強制下班”是否會成為取消加班費的變相降薪，實際上大廠員工的KPI（關鍵績效指標）壓力并未減少，或導致一些員工將工作帶回家處理。

實探大疆總部

近日，在社交平臺上，不少大疆員工曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷；有員工稱“經(jīng)歷人生中第一次被趕出公司”；還有的員工稱喜迎強制下班晚高峰。

圖片來源：每經(jīng)記者 王晶 攝

3月20日，在大疆總部基地，有員工對記者表示：大疆長期實行上午9點至10點30分的彈性上班制度，去掉中午午餐、午休的一個半小時，實際上班達到七個半小時即可下班。公司目前不讓加班超過晚上9點是希望大家能更好地平衡生活與工作，并且關注提效，現(xiàn)在員工更多的是感受到不鼓勵加班的導向，也不會有下班早走的心理負擔。

據(jù)她介紹，經(jīng)過這次政策調整后，包括她在內的一些員工每天早上會早一些抵達公司。她認為，現(xiàn)在更高效，因為大家作息規(guī)律，來得也早了，這是一個正循環(huán)。

對于外界質疑的大疆強制下班是否會導致員工回家繼續(xù)加班，一位工作了三年的員工表示：辦公電腦是不能被帶回家的，如果要帶辦公電腦回去，需要申請，所以這次的政策有實質性的好處。以前大疆也鼓勵工作日有一天可以晚上7點半下班，但是比較忙碌的時候就不能早走。這次是強制性的，大家都覺得挺好，下班后有自己的生活。

多家公司“反內卷”

大疆并非首個加入反加班行列的企業(yè)。3月10日，有消息稱，美的也開始執(zhí)行強制下班政策，即規(guī)定晚上6點20分強制下班。與此同時，微博熱搜下，多個美的官方賬號也回應稱“被老板催著關燈下班”、“到了（晚上）6點就回家”。

隨后，美的集團方面針對上述消息回應稱，早在今年初，美的就明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。

此前的2月5日，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富在公司內部發(fā)布了新春開工寄語，向員工提出六大要求：嚴禁一切形式主義；簡化溝通形式；堅持會議“333”原則；精簡決策環(huán)節(jié)；提升審批效率；堅持數(shù)字化提效。其中，堅持會議“333”原則是指：內外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；匯報資料不超過3頁；重大事項若經(jīng)3次討論無果則及時叫停。

此外，去年10月，內卷嚴重的光伏行業(yè)也發(fā)出了“反內卷”的聲音。2024年10月14日，中國光伏行業(yè)協(xié)會發(fā)文表示，近段時間以來，光伏產(chǎn)品市場價格持續(xù)下滑，整個行業(yè)陷入了非理性競爭的惡性循環(huán)中。為落實2024年7月30日中共中央政治局會議精神，防止“內卷式”惡性競爭，維護光伏市場公平競爭秩序，引導行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，中國光伏行業(yè)協(xié)會于2024年10月14日在上海舉行防止行業(yè)“內卷式”惡性競爭專題座談會。各位企業(yè)家及代表就“強化行業(yè)自律，防止‘內卷式’惡性競爭，強化市場優(yōu)勝劣汰機制，暢通落后低效產(chǎn)能退出渠道”及行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展進行了充分溝通交流，并達成共識。

封面圖片來源：每經(jīng)記者 孔澤思 攝