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從虧損到復蘇:國盛證券公開選拔國盛資管總經理

每日經濟新聞 2025-03-17 14:48:54

◎3月17日,國盛證券發布公開選拔國盛資管總經理的公告,工作地點設在深圳。據悉,應聘者需具備10年以上金融行業經驗,且有相關管理崗位經歷,曾在國有金融機構擔任高級管理人員3年以上的將優先考慮。

◎此次招聘強調親屬回避機制,明確夫妻、直系血親等關系不得應聘相關崗位。同時,配偶或子女移居海外等情況也被列為禁入條件。選拔過程嚴格執行3:1的競爭比例,確保公平擇優。

每經記者 陳晨    每經編輯 肖芮冬    

3月17日,國盛證券發布了公開選拔國盛資管總經理的公告。目前,國盛資管董事長、總經理由王寧擔任。記者進一步細讀公告發現,在資格禁入條件中,該公告明確要求有親屬為國盛金控集團(含所屬企業)高管成員或者組織人事部門主要負責人及與應聘崗位構成回避的,不得應聘。

《每日經濟新聞》記者注意到,作為江西省交通投資集團旗下重要金融平臺,國盛資管在經歷五年虧損、風險出清到增資擴股的戰略轉折后,或正以市場化遴選領軍人物為突破口,開啟新的征程。

這一動作恰與當前證券行業人才流動趨勢形成呼應。進入2025年以來,行業人才市場化配置持續深化,先后已有華西證券、誠通證券通過公開招聘的方式選拔公司高級管理人員。

國盛資管公開招聘總經理

根據選拔國盛資管總經理的公告,該職位工作地點設定于深圳。選拔標準涵蓋基本條件與崗位任職條件兩大維度。其中,在任職要求方面,明確設定了雙重門檻:應聘者應具有從事證券、基金、資管等金融業務10年以上工作經驗,且擔任證券、基金、資管等金融機構總經理下一級職務滿2年以上,或者具有相當職位管理經歷。對于曾在國有證券、基金、資管公司等擔任3年以上高級管理人員,公告特別提出將予以優先考量。

此次選拔的禁入條款設計嚴謹,突出體現在親屬回避機制上。具體而言,如有親屬為國盛金控集團(含所屬企業)高管成員或者組織人事部門主要負責人及與應聘崗位構成回避的,不得應聘。須回避的親屬關系范圍為:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。該公告稱,未如實填寫、瞞報的,取消應聘資格;已經聘用的,解除勞動合同。

此外,對于配偶已經移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已經移居國(境)外的,亦被列為資格禁入條款。

在選拔程序上,公告設定了嚴格的競爭比例,要求通過資格審查的候選人與擬聘崗位數量之比不得低于3:1,以確保選拔過程的擇優性。

記者注意到,此次公開選聘延續了國盛證券近年來人才強企戰略轉型方向。去年以來,國盛證券先后啟動了多輪公開招聘。比如2024年6月,曾向社會公開招聘國盛期貨總經理;2024年10月,又曾向社會公開招聘國盛證券首席信息官、國盛證券華南分公司總經理以及國盛弘遠總經理;2025年2月,又因發展需要,面向社會公開招聘12人,涵蓋固定收益總部、金融市場總部、研究所等部門。

經過數十年發展,證券行業已形成規模化的職業經理人隊伍。新一代人才涌入,市場化選聘成為優化管理層結構、注入新鮮血液的重要手段。據悉,2025年以來,先后已有華西證券、誠通證券發布公開選聘公告。華西證券希望通過公開選聘方式招聘1名首席信息官;誠通證券則希望招聘1名合規總監(首席風險官)、1名副總經理、1名北京分公司負責人、6名營業部負責人,以及3名投行業務承攬與承做崗位的人員。

曾連續5年錄得虧損

公開資料顯示,國盛資管于2015年5月20日在深圳前海注冊成立。2022年8月,證監會核準江西省交通投資集團有限責任公司為國盛證券實際控制人,國盛資管作為國盛證券全資子公司,實際控制人一并變更為江西省交通投資集團有限責任公司。2022年12月,中國證監會核準國盛證券恢復正常經營,國盛資管作為國盛證券的全資子公司,一并恢復正常經營。

資本實力的躍升成為戰略轉型的重要支撐。2023年7月,國盛證券決定以貨幣方式向國盛資管增資4億元,國盛資管注冊資本由4億元變更為8億元,為業務擴張奠定堅實基礎。

然而,回溯過往經營數據,資管新規與去通道政策的疊加影響,使國盛資管經歷了漫長的發展陣痛期。2019年~2023年,公司凈利潤連續五年錄得虧損,累計虧損額達2.35億元。其中,2020年和2021年,由于壓縮非標產品,資管規模下降,同時計提減值準備增加等原因,國盛資管虧損幅度進一擴大。

當然,這其中也伴隨歷史遺留原因。記者獲悉,2018年之后,國盛資管陷入“踩雷”風波,至少有11只產品發生過涉及風險和違約事項,而這些風險或違約產品,主要為“神鷹”系列非標集合產品。

不過,隨著國盛資管回歸國企序列后,國盛資管積極履行管理人職責,通過項目提前清理、分類、積極追討等方式,對于存在的4個對投資者利益影響較大的非標集合類產品,已按照市場化法治化原則基本完成后續處置工作。

此后,經營復蘇曙光初現。國盛金控2024年半年度報告顯示,2024年上半年,國盛資管(單體)實現營業收入0.14億元、營業利潤37.01萬元、凈利潤28.75萬元,營業收入較上年同期增長653.48%、營業利潤和凈利潤較上年同期依次增長101.54%、101.17%,主要為本期資管規模上升,營業收入較上年同期增長顯著。

在人事方面,記者了解到,2018年3月,王寧被聘任為國盛證券副總裁,同時也被任命為國盛資管總裁。今年年初,徐麗峰卸任國盛資管董事長職務,此后王寧擔任國盛資管董事長兼總經理。

據悉,王寧出生于1967年9月,曾任光大證券固定收益總部總經理助理,東海證券固定收益總部副總經理,南京證券固定收益總部總經理。

封面圖片來源:每日經濟新聞 靳水平 攝

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