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太極實業小股東舉報公司違規配股 股東大會后被毆打

股東被打斷胸骨 曾實名舉報配股違規

    5月25日,無錫市太極實業股份有限公司2011年度股東大會在無錫市出口加工區K5/K6 地塊海太半導體(無錫)有限公司 1 樓會議室召開。小股東王戈是出席股東大會成員其中之一。

    王戈準備了一份《揭開600667面具,對太極實業11問》,計劃在提問環節公開要求董事會作出回答。然而在股東會議結束吃完午餐后王戈被打斷胸骨,王戈表示,兇手曾出現在股東大會上。[詳細]

小股東王戈實名舉報配股違規 稱進軍電子器件是敗筆

    今年3月,太極實業或證監會審核通過公司的配股申請。根據計劃,太極實業擬向全體股東配售股份的比例為每10股配售3股,配股再融資7.5億元將用于償還有息債務。

    然而公司小股東王戈認為, 太極實業最近3個完整會計年度的凈資產收益率根本達不到申請配股的有關規定,能夠通過主板發審委審核實在意外。[詳細]

揭開600667面具,對太極實業11問

公司無獨立董事 公司拍腦袋決策?

    太極實業08年就涉足半導體行業,迄今已有4年。至本月上證所已將公司行業分類改為“電子器件制造業”,為何公司至今仍未有一位相關行業的技術專家做獨立董事?目前是否有聘請相關專家顧問,如沒有是否說明公司完全是按大股東的要求在操作或者是拍腦袋決策?如有,請提供聯系方法。[詳細]

配股的時間先后與公司前途有關

    鑒于媒體報道的“合作期的第三年末,也即今年末,中韓雙方將就5年后的合作模式進入商議階段”,王戈認為應該先和韓國人談好5年后的合作模式再行考慮配股,配股的不確定性至少也是董事會和韓國人談判的一個籌碼,王戈的建議是否合理?如果是,請采納。如果不是,為何?[詳細]

韓國受訓 補償不合理

    王婷、李洲、魏靜靜、劉歡等4位員工因去韓國受過訓,并簽訂過賠償協議,同時公司在與這些員工交涉中均出示了5千到7千之間不等書面要求賠償的通知書,但是最后均因為有把柄在人手上分文都沒有賠到,反而公司給其中3個給予了不同數額最多達到5位數的補償,請問這是為何?公司的制度難道是兒戲?[詳細]

中小股東維權途徑有哪些

股東大會的召集、主持權

    《公司法》規定:董事會不能履行或者不履行召集股東大會會議職責的,監事會應當及時召集和主持;監事會不召集和主持的,連續九十日以上單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持。[詳細]

累積投票制度

    股東選舉董事、監事的一種投票制度,指股東大會選舉董事或者監事時,每一股份擁有與應選董事或者監事人數相同的表決權,股東擁有的表決權可以集中使用。

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公司解散請求權

    公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。

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